企业考情管理制度_图文

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    企业考情管理制度

    一,考勤范围
    1、为了规范员工正常工作时间,维护公司 正常工作秩序,特制定本制度。
    2、本制度适用于公司各个部门所有员工。

    二、考勤内容
    ? 1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。
    2、要求:员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职 守,严禁在工作时间从事与工作无关的活动,员 工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或 旷工。
    3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导 批准离开工作岗位者,即为擅离职守,按旷工论。

    ? 4、员工因工作需要内部调动时,考勤表应 由办公室办理调整。
    5、因公出差,应于出差前到办公室办理人 工考勤,出差结束后,需到办公室报到。
    6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交 财务部。

    六、休假及其他假期
    ? 1、每月员工可公休2天,公休时需提前到 办公室申请,只限于周六周日。
    2、其他假期需填写《员工请假条》并经总 经理审批。
    3、每月事假不得超过2天,事假当天扣发 当日工资。

    ? 8、法定节假日由公司安排休假。
    9、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后, 总经理审批。
    10、出门必须到办公室打出门证,出门证由直接 领导签字,并注明事由、出门时间和返回时间。
    11、请假流程:A请假员工到办公室领取《员工 请假条》B请假员工持单到本部门负责人审批C总 经理审批D请假员工持单到办公室做考勤备案。

    以上就是本公司的考情制度,请遵守!